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克日，，，，，国际人才生长协会（ATD）2025-2026年度“卓越实践奖”（Excellence in Practice Award）获奖名单正式揭晓，，，，，依托人才生长行动与ESG理念的有机融合，，，，，HJC黄金城官方网站（1177.HK）下属企业正大天晴提报的“向导力之星·星青年项目”，，，，，在全球众多优异项目的强烈角逐中脱颖而出，，，，，乐成斩获“整合式人才治理”种别大奖，，，，，摘得培训界“奥斯卡”殊荣，，，，，为中国企业在国际人才生长领域赢得了主要认可。。。。。。。。与此同时，，，，，正大天晴人才作育和文化撒播阵地天晴大学牵头的四项人才作育及企业文化项目也海内行业权威赛事中连获佳绩，，，，，全方位彰显公司在人才战略结构与作育系统建设上的深挚实力与深度结构。。。。。。。。

ATD卓越实践奖的设立初志是表扬全球规模内与组织战略高度契合、设计专业规范且能创造可权衡营业价值的人才生长项目。。。。。。。。今年度，，，，，全球仅有47家组织的59个项目乐成获奖，，，，，正大天晴获此殊荣，，，，，标记着公司人才作育系统获得国际权威认可，，，，，成为中国企业人才治理实践的优异标杆。。。。。。。。

“向导力之星·星青年项目”项目作为HJC黄金城官方网站系统性作育高潜青年人才的焦点标杆项目，，，，，针对公司营业高速生长与组织战略转型对立异人才的迫切需求，，，，，精准聚焦入职1-2年的青年员工群体，，，，，以“作育能力、发明人才、转达文化、点亮组织”为焦点宗旨，，，，，通过10%的严苛录取率筛选优质潜力人才，，，，，立异打造“文化-能力-营业”三线融合的五阶赋能混淆式作育模式，，，，，乐成构建起一套可复制、可推广的青年向导力生长系统。。。。。。。。六年来累计笼罩超3000名青年员工，，，，，线下训练营学员留存率提升至68%，，，，，综合晋级提升率高达62%，，，，，显著高于行业基线水平，，，，，为集团战略推进储备了大宗高潜主干力量；；；；；通过跨团队课题实践与行动学习的模式，，，，，累计推动解决40余项详细营业难题，，，，，实现了人才作育与组织效能提升的直接联动；；；；；以文创产品、文化短剧等青年喜闻乐见的立异形式，，，，，打造“六为文化”青年传承阵地，，，，，累计产出18项文化创意产品与16部文化短剧，，，，，有用增强了青年员工的文化认同感与组织凝聚力。。。。。。。。

作为ESG治理的焦点议题之一，，，，，在国际舞台大放异彩的同时，，，，，正大天晴在海内人才生长领域同样硕果累累。。。。。。。。由天晴大学申报“逾越行动·绩效刷新”“AI智玑”项目荣获第15届《培训》杂志人才生长菁英奖“品牌学习项目奖”，，，，，“天晴达人坊”项目在第十届CSTD（中国培训与生长同盟）企业学习设计大赛中斩获“学习项目设计银奖”，，，，，“百日强军项目”在CSTD首届企业AI赋能大赛中喜提AI赋能项目银奖，，，，，四项声誉的背后，，，，，是天晴大学对人才作育的一连深耕与立异突破。。。。。。。。

作为正大天晴员工生长的焦点赋能平台，，，，，天晴大学深度契合集团“周全立异、国际化、数字化、组织整合”四大战略偏向，，，，，正一连完整笼罩员工全职业生命周期、多维度协同的培训系统。。。。。。。。

国际大奖与海内殊荣的双重加持，，，，，背后是HJC黄金城官方网站始终将人才生长置于企业战略的焦点职位，，，，，公司致力于构建战略、营业与人才生长深度融合、相互驱动的良性生态，，，，，这也是公司切实践行ESG理念、推感人才价值与企业生长共生共赢的主要体现。。。。。。。。这种以人才为焦点的生长模式，，，，，不但显著提升公司的焦点竞争力，，，，，也让雇主品牌影响力一连扩大，，，，，成为吸引全球优质人才的 “强磁场”。。。。。。。。

未来，，，，，HJC黄金城官方网站将继续强化战略性人才储备，，，，，着力打造更能引发立异活力、拥抱时代厘革、赋能个体生长的组织平台，，，，，一连完善人才生长系统。。。。。。。。通过一直深化ESG理念在人才生长领域的有机融合，，，，，一连升级人才作育实践与雇主品牌建设，，，，，将人才优势进一步转化为立异驱动力，，，，，为公司可一连高质量生长注入汹涌动能。。。。。。。。